Milyonlarca işçi alımı kadroları açıklandı 2023 - 70.000 euro maaş! Almanya fırsat kartı müjdesi - Almanya, nüfusunun hızla yaşlanmasıyla birlikte personel eksikliği sorunuyla karşı karşıya kalmaktadır. Son dakika bilgilerine göre, Almanya'da her iki işletmeden biri personel arayışında bulunuyor. Bu durum, nitelikli göçmenlik yasasının onaylanmasıyla birlikte ülkenin Türkiye dahil olmak üzere dünyanın çeşitli ülkelerinden personel alımı yapacağı anlamına geliyor. Almanya'daki işverenler ile Türkiye dahil diğer işçileri bir araya getiren Jobstas adlı sistem, personel alımlarının gerçekleştirileceğini duyurdu.
Almanya, Avrupa'nın lokomotifi olarak bilinirken aynı zamanda dünyanın en büyük dördüncü ekonomisine sahiptir. Ancak doğum oranının düşmesi ve genç nüfusun azalması, üretim ve hizmet sektörleri başta olmak üzere birçok alanda nitelikli iş gücü açığının krize yol açtığını göstermektedir. Alman Ticaret ve Sanayi Odaları (DIHK), son açıklamasında her iki işletmeden birinin personel aradığını belirtmiştir.
Almanya'da Aranan Personel Profili
Jobstas'ın Kurumsal İletişim Müdürü Ertuğrul Uzun, Almanya'da 1.8 milyon personel açığı olduğunu ve 2030 yılına kadar bu açığın 3 milyona ulaşmasının beklendiğini ifade etmiştir. En fazla personel eksikliği yaşanan pozisyonlar ise şunlardır:
Sosyal pedagog: 20.578 Çocuk bakıcı ve eğitmen: 20.456 Hasta bakıcı: 18.279 Tohumlama elektrik uzmanı: 16.974 Hemşire: 16.839 Tesisatçı ve yazılımcı: 13.638 Fizik tedavi uzmanı: 12.080 Tır veya otobüs şoförü: 10.562 Kamu sektörü: 11.186Bu pozisyonlar dışında, Almanya'da inşaat sektöründe kalifiye ustalar, mühendisler, garsonlar, temizlik personeli, güvenlik görevlisi gibi kadrolarda da ciddi bir eksiklik bulunmaktadır.
Almanya'da iş piyasasında nitelikli iş gücü açığının yanı sıra maaşlar konusu da önemli bir rol oynamaktadır. Jobstas'ın Kurumsal İletişim Müdürü Ertuğrul Uzun, iş piyasasında henüz keşfedilmemiş bir potansiyel bulunduğunu vurgulayarak, bu durumun mesleki eğitimi veya işi olmayan gençleri de içerdiğini ifade etmiştir. OECD tarafından yapılan bir araştırma, 18 ila 24 yaş arasındaki her 10 Alman'dan 1'inin ne çalıştığını ne de çıraklık eğitimini tamamlamadığını ortaya koymuştur. Bu oranın aslında %9,7 olması gerektiğini belirtmektedir. Yaklaşık 590.000 genç insanın bu durumda olduğunu göz önünde bulundurursak, bu açık, iş gücüne olan talebi artırmakta ve maaş aralığını yükseltmektedir.
Örneğin, eğitmen veya öğretmen olarak çalışan bir kişi, İngilizce veya Almanca gibi dilleri iyi derecede biliyorsa ve okul öncesi eğitimde görev alıyorsa, yıllık brüt 40.000€ maaşla başlayabilir. Bir yazılımcı ise yıllık 70.000€ maaş alabilirken, deneyimli bir doktor ise 100.000€'ya kadar maaş alabilir.
Bu bağlamda, Almanya'nın ABD'deki Green Card uygulamasına benzer şekilde Fırsat Kartı uygulamasına başlayacağı da açıklanmıştır. Bu uygulama ile dil bilgisi, sertifikalar, diplomalar, mesleki tecrübe ve yaş gibi kriterler dikkate alınarak personellerin Almanya'da işe alınması planlanmaktadır. Fırsat Kartı için puanlama sistemi aşağıdaki gibi olacaktır: İyi derecede Almanca bilenlere 3 puan, İngilizce bilenlere 1 puan verilecektir. 35 yaşın altındakilere 2 puan, 40 yaşından küçüklere ise 1 puan verilecektir. Yükseköğrenim dalı, meslek eğitimi, nitelik ve tecrübe gibi faktörlere 4 puan verilerek öncelik tanınacaktır. Başvuranların Almanya tarafından kabul edilebilmesi için en az 6 puan toplamaları gerekmektedir.