Hekim ve sağlık çalışanlarının yıllık izin ve sağlık (Şua) izni kullanımlarında önemli hak kayıpları yaşandığını söyleyen Adana Tabip Odası YK Üyesi Doç. Dr. Gökhan Alıcı, “Başta hekimler olmak üzere tüm sağlık çalışanlarının yıllık izin, evlilik izni, annelik izni, babalık izni, cenaze izni ve Sağlık (Şua) izni kullanımlarında önemli hak kayıpları yaşanmaktadır. Bu kayıplar önlenmelidir.” dedi.
CİDDİ EKSİKLİKLER GÖRÜLÜYOR
Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinde Danıştay tarafından önemli değişiklikler yapıldığını hatırlatan Adana Tabip Odası Yönetim Kurulu Üyesi Doç. Dr. Gökhan Alıcı, YK Üyeleri adına yaptığı yazılı açıklamada “Daha önce sağlık çalışanının disiplin cezası alınması durumunda; taban ek ödemenin kesilmesini öngören yönetmelik hükmü iptal edilmiştir. Görevlendirme suretiyle kendi alanı ile ilgili kongre, seminer gibi etkinliklerde geçen bütün süreler çalışılmış gün olarak kabul edilecektir. Yılda sadece yedi günü geçmeyen kısa süreli raporlar çalışılmış gün olarak kabul edilmekteydi. İptal kararı ile birlikte 7 günlük süre kalkmış olup, raporlu geçen tüm süreler çalışılmış gün olarak kabul edilecektir. Çalışanların ek ödemelerinde iyileştirmeler sağlayacak ve çalışma koşullarını iyileştirecek Danıştay kararlarının bir kısmı bu şekildeydi. Bu kararları olumlu bulmakla beraber, çalışanların pek çok izin türünün kullanımında yaşanan ciddi performans kesintilerinin Danıştay kararlarında ele alınmamış olmasını ciddi bir eksiklik olarak görmekteyiz. Başta hekimler olmak üzere tüm sağlık çalışanlarının yıllık izin ve sağlık (Şua) izni kullanımlarında önemli hak kayıpları yaşanmaktadır. Yapılan ciddi kesintiler nedeniyle izinler sınırlı sürelerde kullanılmakta bazen de hiç kullanılmamaktadır. İzinler ve sağlık izni (Şua) kullanımı, sağlık çalışanlarının sağlığı ve verimliliğinin sürdürülebilmesi açısından önemlidir ve performans kesintileri ile bu hakkın kullanımını engellenmemelidir.”