Ülkemizde emeklilik hayali kuran milyonlar için yeni bir döneme giriliyor. Özellikle 2005 öncesi sigorta girişi olan ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi dışında kalan vatandaşlar için kısmi emeklilik umut oluyor. İşte, bu yeni düzenleme hakkında bilmeniz gereken her şey...
Kısmi Emeklilik Nedir ve Kimleri Kapsar?
Kısmi emeklilik, belirli bir prim gün sayısını tamamlayan ancak yaş şartını beklemek istemeyen çalışanlar için erken emeklilik imkanı sunan bir formüldür. Bu düzenleme, özellikle EYT yasası tarafından kapsanmayan bireyler için büyük bir fırsat olarak değerlendiriliyor. Yeni torba yasa kapsamında geliştirilen kısmi emeklilik, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanları ve belirli prim gününü dolduran SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı üyelerini kapsayacak şekilde tasarlanmıştır.
Kısmi Emeklilikten Kimler Faydalanabilir?
Kısmi emeklilikten yararlanabilmek için bazı kriterler bulunmaktadır:
- SSK’lılar: 3600 prim günü ile 10 yıl prim ödemiş olanlar, yaş şartlarını beklemeksizin kısmi emeklilikten yararlanabilir.
- Bağ-Kur’lular: Bu gruptaki bireyler için gereken prim günü 5400'dür ve belirli bir yaş şartı aranmaktadır.
- Tarım İşçileri: 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olan tarım işçileri, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü ile emeklilik hakkı kazanabilir.
Kısmi Emeklilikle İlgili Önemli Detaylar
Kısmi emeklilik, çalışma hayatını daha erken bir noktada sonlandırmak isteyenler için ideal bir seçenek sunuyor. Bu düzenleme sayesinde, eksik kalan prim günleri borçlanma yoluyla tamamlanabilir, böylece az primle emeklilik mümkün hale gelebilir. Ancak, bu emeklilik formülü yasal süreçlerin tamamlanmasını gerektirir ve ilgili yasal düzenlemelerin Meclis tarafından onaylanması beklenmektedir.
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Kısmi emeklilik düzenlemesi, torba yasa maddeleri arasında yer almakta ve TBMM’deki görüşmelerin ardından yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bu düzenleme, milyonlarca çalışanın erken emeklilik hayallerini gerçekleştirebilir ve çalışma hayatlarında yeni bir sayfa açabilir.
