Yeni Meclis düzenlemesi tek seferde milyonlarca vatandaşın hayatını etkileyecek. Taşeron işçilere kadro verilmesi, son yıllarda sıkça gündeme gelen ve yaklaşık 100 bin taşeron işçisinin merakla beklediği bir konu. Geçen senenin sonunda yılında ilk defa duyurulan ve büyük bir beklenti yaratan bu düzenleme, nihayet son aşamaya ulaşmış durumda. Peki, bu yeni düzenlemeler neleri kapsıyor ve taşeron işçileri nasıl etkileyecek?
Kadro Düzenlemesinin Detayları
Taşeron işçilere kadro imkanı sağlayan düzenleme, mevcut torba yasa görüşmeleri kapsamında ele alınıyor. Bu adım, işçilerin kamuda daha güvenceli bir çalışma ortamına sahip olmasını amaçlıyor. İlgili maddenin Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu'nda kabul edilerek Resmi Gazete'de yayımlanması ve yürürlüğe girmesi bekleniyor. Bu düzenleme ile taşeron işçilerin, yıllardır süregelen belirsiz çalışma koşullarına bir son verilmesi hedefleniyor.
3600 Ek Gösterge Düzenlemesi
Düzenleme sadece taşeron işçileri değil, aynı zamanda birinci derecedeki tüm memurları da etkiliyor. Öngörülen 3600 ek gösterge ile memurların emekli aylıklarında önemli bir artış bekleniyor. Bu adım, emekli memurların yaşam standartlarının yükseltilmesi açısından kritik bir öneme sahip.
Küçük Esnaf, Bağ-Kur'lu İşçiler ve Anneler İçin Emeklilik Kolaylığı
Küçük esnafın yanı sıra Bağ-Kur'lu işçilere yönelik yapılan düzenlemeler de dikkat çekiyor. Prim gün şartının 9000'den 7200'e düşürülmesi, özellikle küçük esnafın emeklilik sürecini büyük ölçüde kolaylaştıracak bir gelişme. Yeni düzenlemeler, anneler için de bir dizi iyileştirme getiriyor. Çocuk sayısına göre esnetilecek emeklilik yaşı, annelerin daha erken emeklilik hakkından yararlanabilmesine olanak tanıyacak. Ayrıca, ev kadınlarına yönelik aylık destekler ve isteğe bağlı sigorta primlerinin bir kısmının devlet tarafından karşılanması gibi adımlar, kadınların sosyal güvenlik haklarının güçlendirilmesi yönünde önemli gelişmeler olarak öne çıkıyor. Tamamlayıcı emeklilik ve sağlık sistemleri, bireylere ilave sağlık güvencesi sağlarken, emeklilik refahını artırmayı hedefliyor. Bu sistemlerle, işçi ve emekçilerin sosyal hakları daha da güçlendirilerek, adil ve güvenceli bir çalışma ortamı sağlanması amaçlanıyor.
