SGK'ya göre erken emeklilik yaş ve prim günü şartları 1992 ile 2019 arasında işe başlayanlar için detaylı bir şekilde açıklanıyor. Emeklilik planlamanız için bu kapsamlı rehbere göz atın. Emeklilik, çalışma hayatının sonuna doğru herkesin hayalini kurduğu ve planlarını yaptığı bir dönemdir. Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli prim gününü doldurmuş ve yaş sınırına ulaşmış vatandaşların emekliliğini sağlayarak, çalışanların hayatlarının bu yeni evresine geçişini düzenler. Özellikle 1992 ile 2019 yılları arasında işe başlayan çalışanlar için belirlenmiş olan emeklilik yaş ve gün koşulları, erken emeklilik imkânlarından faydalanma şansınızı belirler.

Kadınlar İçin Emeklilik Koşulları

31.12.2008 Sonrası Girişliler: Bu tarihler arasında işe başlamış kadınlar için belirlenen şartlar 7100 gün prim ödemesi ve 58 yaşında emeklilik şeklindedir.

1999-2008 Arası Girişliler: Bu dönemde işe giren kadınlar için emeklilik, 7000 gün prim ödemesi ve yine 58 yaş sınırı ile mümkündür.

1992-1999 Arası Detaylar: 1992 ile 1999 yılları arasında işe başlayan kadınlar için, 20 yıl sigortalılık süresi ve yaş ile birlikte artan prim günleri gerekmektedir. Bu süreç, 1992'de işe başlayanlar için 5600 gün ile başlar ve 1999'a kadar kademeli olarak 5975 güne kadar çıkar. Yaş sınırı ise 49'dan başlayarak 56'ya kadar yükselir.

Erkekler İçin Emeklilik Koşulları

31.12.2008 Sonrası Girişliler: Erkekler için 31.12.2008 sonrası girişlerde 7100 gün prim ve 60 yaşında emeklilik hakkı tanınmıştır.

1999-2008 Arası Girişliler: Bu dönem için erkeklerin 7000 gün prim ödemesi ve 60 yaşında emekli olmaları gerekmektedir.

1992-1999 Arası Detaylar: 1992 ile 1999 yılları arasında işe girmiş erkekler için de benzer şekilde, 25 yıl sigortalılık ve kademeli olarak artan prim günleri zorunludur. Bu süreç, 1992'de işe başlayanlar için 5600 gün ile başlayıp, 1999'a kadar 5975 güne kadar yükselirken, yaş sınırı 53'ten başlayıp, 58'e kadar çıkar.