Taşeron, TYP, belediye şirket, ücretli öğretmen, sözleşmeli er için yeni formül! Kadro, iş ve kıdem... 4D'li işçiye kadro müjdesi- Taşeron işçiliği dönemi sona ererek, kamuda kadro, iş ve kıdem konularında sorunlar yaşanan 100 bin taşeron işçinin kadroya geçişi için yeni gelişmeler sıkı bir şekilde takip edilmektedir. Bu geçiş süreci, çalışanların geleceği ve istihdam güvencesi açısından büyük önem taşımaktadır. Peki, taşeronlar ne zaman kadroya geçecek? İşte tüm merak edilenler...
Taşeron işçilerin kadroya geçişi, Türkiye'de uzun zamandır tartışılan ve gündemde olan bir konudur. Bu konuda yapılan düzenlemeler ve yasal düzenlemelerle, taşeron işçilerin haklarının korunması ve istihdam güvencelerinin sağlanması hedeflenmektedir. Son gelişmelere göre, 100 bin taşeron işçinin kadroya geçişi için çalışmalar hızla devam etmektedir. Bu geçiş sürecinde, işçilerin hakları, kıdem tazminatı, ücret düzenlemeleri ve diğer sosyal haklarının korunması büyük önem taşımaktadır.
Kadroya geçiş sürecinin tam tarihi henüz kesin olarak belirlenmemiştir. Ancak, ilgili kurumlar ve sendikalar arasındaki müzakereler ve görüşmeler sonucunda taşeron işçilerin kadroya geçişi için belirli bir takvim oluşturulması beklenmektedir. Kadroya geçiş için çalışmaların hızla devam ettiği bilinmektedir. Bu süreçte, taşeron işçilerin haklarının korunması ve istihdam güvencelerinin sağlanması amacıyla detaylı düzenlemeler yapılması gerekmektedir.
Tüm bu süreçlerin adil, şeffaf ve hukuka uygun bir şekilde ilerlemesi ve taşeron işçilerin haklarının tam anlamıyla korunması büyük önem taşımaktadır. Bu nedenle, ilgili kurumların ve yetkililerin hassasiyetle çalışmalarını sürdürdüğü ve taşeronların en kısa sürede kadroya geçişinin gerçekleşmesi için çaba sarf ettiği bilinmelidir.
Kamuda Taşeron İşçilerin Kadroya Geçişi İçin Yeni Adımlar Atılıyor
Yeni dönemde, kamuda çalışan işçilere yönelik önemli reform adımları atılacak. Taşeron işçiliği döneminde yaşanan sorunlar, kamuda kadro, iş ve kıdem konularında yapılan çalışmalarla sona erdirilecek. Yaklaşık 100 bin taşeron işçisi daha kadroya alınacak, böylelikle toplamda 900 bin taşeron işçisinin statü sorunu çözülecek. Devletin esas işleri, bundan böyle kamu işçileri tarafından yerine getirilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, çalışma hayatının yasal mevzuatında köklü bir reforma ihtiyaç olduğunu belirtti. Toplu sözleşme, iş kanunu, toplu sözleşme kanunu ve sendika kanunu gibi çalışma hayatının tüm yasal düzenlemelerinde köklü değişikliklere gereksinim duyulduğunu ifade eden Bakan Bilgin, bu konuda yapılan hazırlıkların tamamlandığını ve önümüzdeki dönemde reformun hayata geçirileceğini açıkladı.
Bakan Bilgin, KİT'lerdeki taşeron işçi sorununun da çözüleceğini belirtti. KİT'lerde 80 bin civarında taşeron işçi olduğunu ve bu sayının şu anda 100 bin civarına yükseldiğini ifade eden Bilgin, bazı kuruluşların yeniden taşeron işçiliğine dönmesiyle sayının arttığını dile getirdi. Bu sorunun da çözüleceğine dair söz verdiklerini belirten Bakan Bilgin, çalışmaların büyük kısmının tamamlandığını ve geçici işçiler dosyasının kapatıldığını söyledi.
Bakan Bilgin, düzenlemeyi Meclis açıldığı anda hayata geçireceklerini ifade etti. Yeni Meclis'in gündem maddelerinden birinin taşeron işçilere yönelik düzenleme olacağını belirten Bakan Bilgin, 100 bin taşeron işçinin beklediği düzenlemenin gerçekleştirileceğini vurguladı.
Ayrıca, sözleşmeli er ve erbaşların kamu kurumlarında istihdam edilmelerini öngören yönetmelik yayınlandı. Bu uzun süredir beklenen yönetmelikle, en az 7 hizmet yılını doldurup ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlerin, talepleri doğrultusunda kamu kurumlarındaki boş kadro ve pozisyonlara atanmalarına imkan sağlanacak.
